Os atos inseguros são, geralmente, definidos como causas de acidentes do trabalho que residem exclusivamente no fator humano, isto é, aqueles que decorrem da execução das tarefas de forma contrária às normas de segurança. É a maneira como os trabalhadores se expõem (consciente ou inconscientemente) aos riscos de acidentes.
É falsa a idéia de que não se pode predizer nem controlar o
comportamento humano. Na verdade, é possível analisar os fatores relacionados
com a ocorrência dos atos inseguros e controlá-los. Seguem-se
alguns fatores que podem levar os trabalhadores a praticarem atos inseguros:
a) Inadaptação entre homem e função por fatores constitucionais:
Ex:
Sexo, idade, tempo de reação aos estímulos, coordenação motora, agressividade,
impulsividade, nível de inteligência, grau de atenção, etc.
b) Fatores circunstanciais: fatores que estão influenciando o desempenho
indivíduo no momento:
Ex: Problemas familiares, abalos emocionais, discussão com colegas,
alcoolismo, estado de fadiga, doenças, etc.
c) Desconhecimento dos riscos da função e/ou da forma de evitá-los.
Estes fatores são na maioria das vezes causados por: seleção ineficaz, falhas
de treinamento, falta de treinamento;
d) Desajustamento: Este fator é relacionado com certas condições
específicas do trabalho:
Ex: Problemas com a chefia, problemas com os colegas, política
salarial impróprias, política promocional imprópria, clima de insegurança;
e) Personalidade: Fatores que fazem parte das características da personalidade do trabalhador e que se manifestam por
comportamentos impróprios:
Ex: o desleixado, o "machão", o exibicionista, o desatento, o
brincalhão.
São
aquelas que, presentes no ambiente de trabalho, colocam em riscos integridade
física e ou mental do trabalhador, devido à possibilidade do mesmo acidentar-
se. Tais condições manifestam-se como deficiências técnicas, podendo
apresentar-se:
a)
na construção e instalações em que se localiza a empresa: áreas insuficientes,
pisos fracos e irregulares, excesso de ruído e trepidações, falta de ordem
e de limpeza, instalações elétricas impróprias ou com defeitos, falta de
sinalização;
b) na maquinaria: localização imprópria das máquinas, falta de proteção
em partes móveis e pontos de agarramento, máquinas apresentando defeitos;
c) na proteção do trabalhador: proteção insuficiente ou totalmente
ausente, roupa calçados impróprios, equipamento de proteção com defeito.
Essas
causas são apontadas como responsáveis pela maioria dos acidentes. No entanto,
deve-se levar em conta que, às vezes, os acidentes são provocados pela presença
de condições inseguras e atos inseguros ao mesmo tempo.
É sabido que as partes móveis das máquinas formam pontos de agarramento que representam constante fonte de perigo para o operador. São exemplos de pontos de agarramento: - cilindros; - polias; - correias; - correntes; - partes sobressalentes; - engrenagens, entre outros. ; Partes que poderão ser agarradas: - cabelos compridos e soltos; - camisa desabotoada; - -calças de boca larga; - roupas soltas; - camisa de manga comprida; - enfeites; -colares; - cordões; - brincos; - relógios; - pulseiras; - anéis, entre outros.
O calçado inadequado é também um grande problema no ambiente de trabalho
porque, geralmente, os tipos usados pelo trabalhador são desaconselháveis e
ninguém está livre do perigo de que algo pesado caia sobre os pés ou que algo
perfurante ultrapasse a sola dos sapatos.
Algumas providências podem ser tomadas de imediato para minimizar os
riscos de acidentes, das quais citamos algumas:
- usar touca ou gorro para
prender os cabelos compridos, o usar a
camisa abotoada e dentro da calça;
- usar as mangas compridas com
os punhos abotoados ou, então, mangas curtas, e usar calça de boca estreita com as barras firmemente costuradas e
sem virar, e usar calçados de sola de
couro, fechado e baixos;
- usar sapatos de segurança com biqueira de aço, onde se fizerem necessários;
- não usar qualquer enfeites no pescoço, braços mãos e dedos;
- usar roupas ajustadas ao
corpo, sem serem apertadas ou largas demais.
É sabido que no
ambiente de trabalho muitos fatores de ordem física, exercem influência de
ordem psicológica sobre as pessoas, interferindo de maneira positiva ou negativa
no comportamento humano, conforme as condições em que se apresentam. Neste
contexto, a ordem e limpeza constituem um fator de influência positiva no
comportamento do trabalhador.
As
pessoas que trabalham num ambiente desorganizado sentem uma sensação de
mal-estar, que poderá tornar-se um agravante de um estado emocional já
perturbado por outros problemas. Esse estado psicológico poderá afetar o
relacionamento dos trabalhadores e expô-los ao risco de acidentes, além de
prejudicar a produção da empresa.
São
fatores de ordem física: cor, luminosidade, temperatura, ruído, etc. Em um
ambiente desorganizado, podem-se encontrar:
- passagens obstruídas com
tábuas, caixotes, produtos acabados, etc.;
- obstáculos que impedem o trânsito normal das
pessoas por entre máquinas ou corredores;
- obstáculos em que se pode facilmente tropeçar ou escorregar;
-
chão sujo de
graxa, combustíveis ou substâncias químicas.
A
limpeza, conservação e manutenção são muito importantes em se tratando de
máquinas, equipamentos, bancadas e ferramentas de uso individual, assim como as
dependências de uso coletivo merecem uma atenção especial no que se refere a
esse aspecto.
A seguir, alguns cuidados que se deve ter com o ambiente onde
trabalhamos:
- as bancadas e as máquinas devem permanecer sempre limpas e em ordem;
- resíduos, cavacos, serragens, estopas impregnadas de óleo e graxa devem ser colocados em latões de lixo;
- para cada objeto deve existir um local adequado;
- os materiais devem ser armazenados de uma forma segura;
- manter desimpedido o acesso ao material de combate a incêndio: manter a sinalização desobstruída;
- preservar a ordem e limpeza no refeitório e local de refeição; manter as instalações sanitárias limpas e desinfetadas, conservar o vestiário limpo e organizado.
Muitos outros exemplos poderiam ser citados pois, em todos os ramos de atividade em que se deseja realizar determinadas tarefas, num ambiente de tranqüilidade e segurança, necessitam-se de dois fatores imprescindíveis: ordem e limpeza.